随着日本经济在亚洲乃至全球影响的逐渐加强和经济、教育交流的不断加深，越来越多的留学生选择日本作为留学的目的地。而在毕业后，留学生选择留在日本求职的情况也越来越多。本文将从留学生在日本求职的优势和挑战两个方面进行探讨。


日本留学高度人才在日本求职的优势

1. 日本公司认可度高

日本公司对其国内高度人才的认可度非常高，很多知名企业也对外国人的人才招聘特别感兴趣。在日本留学生具有外国人的优势，让他们在日本求职时，得到了更多的关注和认可。这使得他们的简历在面试前就比其他人多了一份独特的表现力。

2. 留学生的语言优势

留学生在日本学习了长时间的日语，使得他们的语言技能优于其他外国人。在日本的工作环境中，语言是个非常重要的因素。留学生拥有这个优势，可以大大提升与日本人的沟通和理解能力，并且在工作中更加容易地适应和融入日本的工作环境。

3. 国际化的能力

出国留学需要的决断、安排和适应环境的能力训练，是对能力的一次激活，也是进阶的良机。留学生在海外生活的经历，使他们能够在国际化的背景下，更好地融入当地的文化和社会，更能够适应现代化大都市的工作和生活。这个优势在日本是非常重要的，因为日本的大型企业和工作机会都具有国际化的特点。

4. 避免文化冲突

留学生在日本生活过一段时间，对于日本的文化习惯和工作方式已经有了一定的了解。这种背景下，留学生在求职时能够避免文化冲突和交流不畅的问题。这是很多外国人在日本求职时所面临的一个非常大的挑战。

日本留学高度人才在日本求职的挑战

1. 和本土人才争夺工作机会

由于日本公司对于本土人才的关注和青睐，留学生在日本求职时也难免和本土人才发生竞争。在某些领域，这个竞争之激烈程度甚至不亚于其他国家的就业市场。

2. 缺乏职业资格和技能

日本的一些职业和岗位需要相关的职业资格和技能认证，这对于留学生来说也非常重要。如果留学生缺乏相关的职业认证，面对来自本土人才的竞争压力会更加巨大。留学生需要力求在日本求职之前就能够获得相应的职业资格和技能认证，这样在求职时就会更加容易。

3. 因语言问题被边缘化

在日本求职的留学生，语言问题是最大的挑战之一。尽管留学生通常比旅游的短途交换生多了很多的日本经验和语言积累，但是日本人仍然会选择和自己说话最顺畅的同事一起工作。当然，留学生在日本求职之前，要努力提高自己的语言交流能力，不仅可以让他们更加自信地走进求职场所，还能使自己更加容易地融入日本的职业环境中。

总结


在日本求职对于留学生来说，既具有优势，也有挑战。留学生在日本求职时，要充分发挥自己的优势，尽力避免自己的弱点，并积极改进自我，这样才能最终获得理想的工作机会。最终，留学生要在日本求职中获得成功，不光要有吃苦耐劳的态度和工作能力，还需要不断努力提高自己的职业素养和技能水平，提高自己在日本求职市场上的竞争力。